Un modelo de carta de finiquito laboral es un documento que se utiliza para formalizar la finalización de la relación laboral entre un empleador y un trabajador. Esta carta se entrega al trabajador al momento de su salida de la empresa, y en ella se detallan las obligaciones y los derechos que ambas partes tienen al finalizar el contrato laboral.
En la carta, se suele incluir información como el periodo de trabajo del empleado en la empresa, el motivo de su salida y las obligaciones que el trabajador tiene con respecto a la devolución de cualquier propiedad de la empresa que tenga en su poder. También se indica el salario y las prestaciones que debe recibir el trabajador, así como la fecha en que se realizará el pago final.
Es importante que la carta de finiquito laboral se redacte de manera clara y precisa, para evitar malentendidos o confusiones entre las partes. Además, debe respetar todas las leyes y normativas laborales vigentes en el país o región en el que se encuentra la empresa.
En resumen, el modelo de carta de finiquito laboral es un documento fundamental que ayuda a formalizar la finalización de la relación laboral entre un empleador y un trabajador, y que debe redactarse con cuidado y atención a los detalles para garantizar que ambas partes se separen en buenos términos.
Ejemplo del modelo
Modelo de Carta de Finiquito Laboral
Estimado/a [Nombre del trabajador/a]:
Introducción
Con la presente carta, queremos hacer constar que hemos llegado a un acuerdo para poner fin a la relación laboral que mantenemos desde el día [fecha de inicio del contrato] en nuestra empresa [nombre de la empresa].
Acuerdo de Finiquito
En virtud de lo establecido en el contrato de trabajo y de las disposiciones legales vigentes, se ha acordado el pago de las siguientes cantidades a título de finiquito:
– Salario correspondiente al mes en curso.
– Proporción de la paga extra de [mes correspondiente].
– Indemnización por [número de días correspondientes] días de salario por año trabajado, según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
– Vacaciones no disfrutadas correspondientes al año en curso.
El importe total de la liquidación asciende a [cantidad total] euros.
Formalización del Finiquito
Para formalizar el finiquito, deberás acudir a nuestras oficinas en un plazo de [plazo establecido] días hábiles, provisto de tu Documento Nacional de Identidad y de una copia del presente documento.
Recuerda que el finiquito no podrá ser abonado hasta que se haya verificado la entrega de todas las herramientas, uniformes y cualquier otro bien propiedad de la empresa que se encuentre en tu poder.
Despedida
Agradecemos tus servicios prestados a nuestra empresa y te deseamos lo mejor en tus futuros proyectos.
Recibe un cordial saludo,
[Nombre y firma de la persona responsable de la empresa]