Una carta de despido justificado es un documento utilizado por un empleador para notificar a un empleado que su contrato ha sido terminado debido a una razón legítima, como bajo rendimiento, mala conducta, violación de políticas de la empresa, entre otras razones justificadas. Este tipo de carta es importante porque notifica al empleado de la decisión y los motivos detrás de ella, lo que puede ayudar a evitar malentendidos o reclamos posteriores por parte del empleado.
La carta de despido justificado debe incluir información importante, como la fecha en la que se terminará el contrato, el motivo detrás de la decisión, y cualquier otra acción o proceso que deba seguirse después del despido, como el pago de salarios pendientes, entrega de documentos, o cualquier otro procedimiento necesario según la ley.
Es importante que la carta se redacte de manera clara y concisa, sin incluir ninguna información innecesaria o que pueda ser malinterpretada. También es importante que la carta se entregue en persona al empleado, y que se mantenga un registro de la entrega y recepción de la carta para futuras referencias.
En resumen, la carta de despido justificado es un documento importante que ayuda a proteger a los empleadores de posibles reclamos o demandas posteriores por parte de los empleados, y debe ser redactada de manera cuidadosa y precisa para evitar cualquier malentendido o confusión.
Ejemplo del modelo
Modelo de Carta de Despido Justificado
Fecha y lugar
[Fecha]
[Ciudad]
Destinatario
[Nombre del empleado]
[Dirección del empleado]
Estimado/a [nombre del empleado],
Por medio de la presente carta te informamos que hemos tomado la difícil decisión de dar por terminada tu relación laboral con la empresa [nombre de la empresa].
Esta decisión ha sido tomada después de haber evaluado cuidadosamente tu desempeño laboral y haber constatado que has incumplido con tus obligaciones y responsabilidades como empleado de la empresa.
Entre las razones que nos han llevado a tomar esta decisión se encuentran:
- [Motivo del despido justificado 1]
- [Motivo del despido justificado 2]
- [Motivo del despido justificado 3]
Te recordamos que durante tu período de trabajo con nosotros, se te brindó la oportunidad de mejorar tu desempeño y cumplir con tus responsabilidades, sin embargo, no se ha evidenciado una mejora significativa en tu desempeño laboral.
De acuerdo con lo establecido en la ley, te corresponderá recibir una indemnización por concepto de terminación laboral. El monto de dicha indemnización será calculado de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente.
Te agradecemos por los servicios prestados a nuestra empresa y te deseamos éxito en tus futuros emprendimientos.
Atentamente,
[Nombre del representante legal de la empresa]
[Puesto del representante legal de la empresa]
[Nombre de la empresa]